Guida alla Sostenibilità nel mondo HR
Scopri come attrarre e coinvolgere i migliori talenti tramite la sostenibilità aziendale, trasformando la tua azienda in un luogo di lavoro gratificante e capace di trattenere le proprie risorse.
Scarica gratuitamente la guida per esplorare le diverse dimensioni della sostenibilità HR: dalle strategie di employer branding alla retention dei dipendenti attraverso benefit aziendali.

L’importanza della sostenibilità nelle risorse umane
L’importanza della sostenibilità nel contesto HR aziendale è sempre più evidente, non solo per il bene del pianeta, ma anche per attrarre e trattenere i migliori talenti. Il trend è confermato dal report “Balancing sustainability and profitability” di IBM.
Due su tre dei partecipanti al sondaggio affermano di essere più propensi a candidarsi (67%) e accettare (68%) offerte di lavoro da organizzazioni che considerano ambientalmente sostenibili. Questo dato aumenta all’80% per chi unisce impatto sociale e ambientale.
Tuttavia, solo il 21% dei partecipanti considera i propri datori di lavoro attuali sostenibili.
Risultati che evidenziano un’enorme opportunità di coinvolgimento dei dipendenti per le aziende che si concentrano sulla protezione delle persone e del pianeta. Ad esempio, il 74% delle persone che ritengono che i loro datori di lavoro siano ambientalmente sostenibili si sentono incoraggiate a contribuire con nuove idee che supportano la sostenibilità ambientale sul posto di lavoro, rispetto al 56% che non lo sono.
Cosa troverai nella guida?
- 1) Employer branding e attractiveness, come rafforzare l’employer brand
- 2) Employee retention: coinvolgere dipendenti e dirigenti
- 3) Community engagement: l’importanza del give back e dei team building
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