Un’idea adrenalinica ma molto coinvolgente è quella di organizzare un’esperienza di sopravvivenza in natura dove i dipendenti devono imparare a sopravvivere con poche risorse e solo con la natura. Questa può essere un’esperienza molto impegnativa ma che aiuta i dipendenti a sviluppare skill di problem solving e la capacità di lavorare in team. Attenzione, non deve per forza essere qualcosa di estremo! Può anche essere un corso di base per scalare o un trekking nei boschi con tenda per dormire sotto le stelle.

Questa è l’opzione più in trend del momento. Le escape room negli ultimi anni sono diventate un vero e proprio fenomeno culturale, sia tra i gen-Z che tra i millenial (il grosso della tua forza lavoro). Un escape room personalizzata e basata sulla cultura e sui valori dell’azienda può esseere un ottimo modo di far divertire colleghi e team e al tempo stesso imparare. Risolvere enigmi e unire le menti per scappare dalla room è un ottimo modo di fare team building!

Dopo l’escape room, lo show cooking è l’altro tipo di evento aziendale più in voga al momento. I partecipanti, sotto la guida esperta di uno chef, potranno cimentarsi nella creazione di un menu a tema e preparare grazie al lavoro di squadra una cena o un pranzo degno di un ristorante stellato grazie ai consigli dello chef.

Sicuramente più impegnativa come idea e scelta, una vacanza aziendale all’estero è un evento che mette tutti d’accordo. Da un lato c’è un viaggio in una destinazione esotica o meglio ancora in tema con i valori dell’azienda. Un retreat permette di scoprire nuove culture e fare esperienze uniche ed è un’ottima occasione per fare team building e appianare la differenza tra un team e un altro, dando la possibilità a tutti di godersi un evento aziendale che in fondo è anche una festa.

Un evento aziendale più altruistico ma di sicuro impatto emozionale e in grado di ricaricare le pile umanitarie di colleghi e dirigenti. Si tratta di un’ottima opportunità per l’azienda di mostrare il proprio impegno sociale e per i dipendenti di sentirsi coinvolti in progetti importanti, che vanno oltre la quotidianità lavorativa permettendo al tempo stesso di contribuire a un progetto utile alla comunità o all’ambiente (vedi sotto).

Una gita o una gara in bici sono il perfetto evento aziendale per fare squadra e creare affiatamento tra i membri dei vari team, in più le emissioni sono a zero dato che le bici vanno a fiato e gambe!

Organizzare eventi virtuali come webinar o conferenze online di formazione sul tema della sostenibilità può ridurre l’impatto ambientale dell’evento eliminando la necessità di spostamenti e riducendo l’uso di materiali cartacei oltre a rendere la forza lavoro consapevole degli sforzi in ambito CSR dell’azienda.

Evento di piantagione degli alberi della foresta aziendale, con cena/pranzo a km zero: con i nostri partner organizziamo spesso eventi aziendali che uniscono due aspetti della sostenibilità aziendale. Da un lato adottare una foresta aziendale permette di ridurre l’impatto in termini di CO2, dall’altro piantare alberi in Italia (o altrove) è un’ottima strategia di green marketing e una fantastica occasione di fare team building sostenibile piantando alberi immersi nel verde.

i regali aziendali. Ecco un altro esempio di engagement aziendale che il più delle volte si traduce in un fiasco totale. Il motivo? I regali aziendali “classici” sono noiosi, banali, standard. Per questo noi di zeroCO2 abbiamo deciso di creare un range di regali sostenibili che non solo sono divertenti e permettono anche attività di team building (come il nostro Pachamama, dove i diversi giocatori devono salvare il pianeta dalla crisi climatica) ma sono anche belli, come il mazzo di carte Nuna, dove ogni illustrazione è stata creata da illustratori top in Italia.