9 idee originali per eventi aziendali e team building sostenibili

Gli eventi aziendali servono principalmente a due cose:

1. creare un’esperienza positiva per i partecipanti, che possono essere clienti, dipendenti o stakeholder dell’azienda;
2. promuovere e rafforzare l’immagine dell’azienda stessa.

Ad esempio, un evento aziendale può essere organizzato per celebrare il successo dell’azienda, presentare un nuovo prodotto o servizio, rafforzare i rapporti con i clienti o con i dipendenti, o per fare networking con altre aziende del settore.

In più, gli eventi aziendali sono un’ottima occasione per far conoscere meglio l’azienda e la sua cultura, creare relazioni e migliorare o consolidare la reputazione dell’azienda stessa.

Gli eventi possono anche essere utilizzati per motivare i dipendenti, rafforzare lo spirito di squadra e migliorare la comunicazione interna, tutti concetti fondamentali in un’epoca in cui layoff e quiet quitting stanno mettendo a dura prova engagement aziendale e coinvolgimento della forza lavoro.

C’è però un problema:

è molto difficile che un evento aziendale sia davvero coinvolgente.

La verità è che solitamente questi eventi sono vissuti come un’imposizione dall’alto da parte dei dipendenti. Un po’ come una gita scolastica a un museo polveroso.

La soluzione? Un po’ di originalità e di sostenibilità! Ecco 10 idee per eventi aziendali originali e sostenibili!

Di idee e tipologie di evento aziendale ce ne sono tantissime, qui sotto abbiamo messo una piccola selezione di quelli che pensiamo siano i più freschi e al tempo stesso i più divertenti e coinvolgenti per gen-Z e millenial. Perché parliamoci chiaro, organizzare un evento aziendale con idee e valori ancorati al passato significa condannare al naufragio l’evento stesso e i suoi partecipanti.

Esperienza di sopravvivenza:

Un’idea adrenalinica ma molto coinvolgente è quella di organizzare un’esperienza di sopravvivenza in natura dove i dipendenti devono imparare a sopravvivere con poche risorse e solo con la natura. Questa può essere un’esperienza molto impegnativa ma che aiuta i dipendenti a sviluppare skill di problem solving e la capacità di lavorare in team. Attenzione, non deve per forza essere qualcosa di estremo! Può anche essere un corso di base per scalare o un trekking nei boschi con tenda per dormire sotto le stelle.

Escape room personalizzata:

Questa è l’opzione più in trend del momento. Le escape room negli ultimi anni sono diventate un vero e proprio fenomeno culturale, sia tra i gen-Z che tra i millenial (il grosso della tua forza lavoro). Un escape room personalizzata e basata sulla cultura e sui valori dell’azienda può esseere un ottimo modo di far divertire colleghi e team e al tempo stesso imparare. Risolvere enigmi e unire le menti per scappare dalla room è un ottimo modo di fare team building!

Show cooking:

Dopo l’escape room, lo show cooking è l’altro tipo di evento aziendale più in voga al momento. I partecipanti, sotto la guida esperta di uno chef, potranno cimentarsi nella creazione di un menu a tema e preparare grazie al lavoro di squadra una cena o un pranzo degno di un ristorante stellato grazie ai consigli dello chef.

Vacanza aziendale all’estero (company retreat):

Sicuramente più impegnativa come idea e scelta, una vacanza aziendale all’estero è un evento che mette tutti d’accordo. Da un lato c’è un viaggio in una destinazione esotica o meglio ancora in tema con i valori dell’azienda. Un retreat permette di scoprire nuove culture e fare esperienze uniche ed è un’ottima occasione per fare team building e appianare la differenza tra un team e un altro, dando la possibilità a tutti di godersi un evento aziendale che in fondo è anche una festa.

Giornata di volontariato:

Un evento aziendale più altruistico ma di sicuro impatto emozionale e in grado di ricaricare le pile umanitarie di colleghi e dirigenti. Si tratta di un’ottima opportunità per l’azienda di mostrare il proprio impegno sociale e per i dipendenti di sentirsi coinvolti in progetti importanti, che vanno oltre la quotidianità lavorativa permettendo al tempo stesso di contribuire a un progetto utile alla comunità o all’ambiente (vedi sotto).

Gita in bici:

Una gita o una gara in bici sono il perfetto evento aziendale per fare squadra e creare affiatamento tra i membri dei vari team, in più le emissioni sono a zero dato che le bici vanno a fiato e gambe!

Insomma, di idee per eventi aziendali creative e originali ce ne sono davvero tantissime. La nostra è solo una lista iniziale, ma potremmo davvero andare avanti all’infinito.

Il punto non è tanto che evento aziendale scegli, ma piuttosto quanto questo possa essere coerente con i valori portati avanti in azienda.

Il successo di un evento è legato proprio a questo, a una sapiente fusione tra i valori dell’azienda e la giusta dose di originalità e creatività per evitare di organizzare un evento di cui tutti non aspettano altro che la conclusione.

Negli ultimi anni sostenibilità e ambiente sono diventati un tema centrale per ogni azienda che si rispetti.

Per questo un approccio sostenibile per gli eventi aziendali è diventato sempre più importante.

Ecco le nostre idee per organizzare eventi aziendali sostenibili:

Eventi virtuali:

Organizzare eventi virtuali come webinar o conferenze online di formazione sul tema della sostenibilità può ridurre l’impatto ambientale dell’evento eliminando la necessità di spostamenti e riducendo l’uso di materiali cartacei oltre a rendere la forza lavoro consapevole degli sforzi in ambito CSR dell’azienda.

Evento di piantagione degli alberi della foresta aziendale, con cena/pranzo a km zero:

Evento di piantagione degli alberi della foresta aziendale, con cena/pranzo a km zero: con i nostri partner organizziamo spesso eventi aziendali che uniscono due aspetti della sostenibilità aziendale. Da un lato adottare una foresta aziendale permette di ridurre l’impatto in termini di CO2, dall’altro piantare alberi in Italia (o altrove) è un’ottima strategia di green marketing e una fantastica occasione di fare team building sostenibile piantando alberi immersi nel verde.

Regali aziendali sostenibili:

i regali aziendali. Ecco un altro esempio di engagement aziendale che il più delle volte si traduce in un fiasco totale. Il motivo? I regali aziendali “classici” sono noiosi, banali, standard. Per questo noi di zeroCO2 abbiamo deciso di creare un range di regali sostenibili che non solo sono divertenti e permettono anche attività di team building (come il nostro Pachamama, dove i diversi giocatori devono salvare il pianeta dalla crisi climatica) ma sono anche belli, come il mazzo di carte Nuna, dove ogni illustrazione è stata creata da illustratori top in Italia.

Per organizzare un evento aziendale green servono due cose:

1-il know how sui temi di sostenibilità, come quello di zeroCO2 che ha vivai e progetti di riforestazione e conservazione forestale in tutto il mondo e organizza da anni eventi aziendali e team building sostenibili con aziende in tutta Italia, dalla grande alla piccola media impresa.

2-Tanta creatività, quella che noi di zeroCO2 mettiamo in ogni singolo progetto e in ogni singola partnership!

Questo tipo di evento aziendale è il modo migliore per far capire al personale in azienda e ufficio l’importanza degli obiettivi e sforzi di sostenibilità dell’organizzazione per cui lavora, aumentando la motivazione nella vita di ogni giorno e negli spazi privati a farsi fautori di un cambiamento green che non sia solo una direttiva impersonale calata dall’alto, ma fatta propria da ogni singolo dipendente.

Ma quindi quali sono i vantaggi che gli eventi aziendali sostenibili offrono rispetto a quelli classici?

Ecco una bella lista comoda comoda:

• Riduzione dell’impatto ambientale: gli eventi aziendali sostenibili sono progettati per ridurre l’impatto ambientale dell’evento, riducendo l’uso di materiali, energia e risorse, e minimizzando le emissioni di gas serra. Questo contribuisce a ridurre l’impatto ambientale dell’evento e a promuovere uno stile di vita più sostenibile tra i dipendenti.
• Dimostrazione di responsabilità sociale: gli eventi aziendali sostenibili dimostrano l’impegno dell’azienda per la sostenibilità e per la responsabilità sociale. Questo può migliorare l’immagine dell’azienda (se supportata da una strategia di green marketing efficace) e aumentare la fiducia dei clienti e dei dipendenti.
• Risparmio di denaro: Gli eventi aziendali sostenibili possono essere progettati per essere più efficienti dal punto di vista dei costi, riducendo i costi di produzione, di acquisto di materiali e di gestione dell’evento. Ciò può portare a un risparmio di denaro per l’azienda.
• Coinvolgimento dei dipendenti: Gli eventi aziendali sostenibili sono il modo ideale per coinvolgere i dipendenti in attività e progetti sostenibili, migliorando il senso di appartenenza e al tempo stesso sensibilizzando il personale sui temi di sostenibilità cari all’azienda, creando piena sintonia tra i valori individuali delle persone e quelli macro di un’azienda che vuole diventare green.